Finanzas Sostenibles: El Futuro de la Inversión Responsable

En un mundo donde los desafíos ambientales, sociales y de gobernanza han alcanzado niveles críticos, el concepto de finanzas sostenibles surge como una solución integral para alinear el crecimiento económico con la conservación del planeta y el bienestar social. Las finanzas sostenibles se refieren a la integración de criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG o ESG, por sus siglas en inglés) en las decisiones de inversión y financiamiento, promoviendo una economía más equilibrada y responsable.

Las finanzas sostenibles no solo buscan generar rendimientos financieros, sino también maximizar el impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad. Este enfoque, impulsado por la necesidad urgente de mitigar el cambio climático, reducir las desigualdades y mejorar la transparencia empresarial, ha cobrado fuerza en los últimos años. Las inversiones sostenibles permiten que los actores financieros consideren riesgos y oportunidades más allá de los beneficios económicos inmediatos, garantizando un desarrollo a largo plazo.

La adopción de los criterios ASG se ha convertido en un estándar para medir el desempeño de una empresa no solo en términos financieros, sino también por su impacto en el mundo. La integración de estos criterios no es solo una tendencia, sino una necesidad para la sostenibilidad futura del sistema financiero. Desde el Acuerdo de París en 2015 y la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), se ha hecho evidente que el sector financiero tiene un papel crucial en el financiamiento de la transición hacia una economía baja en carbono y en la promoción de una mayor equidad social.

Los bancos, fondos de inversión y aseguradoras están comenzando a incluir estos criterios en su análisis de riesgos y oportunidades. Proyectos de energía limpia, agricultura regenerativa y gestión de residuos son solo algunos ejemplos de inversiones sostenibles que están ganando terreno. Además, productos financieros como los bonos verdes y los fondos de inversión socialmente responsables, permiten a los inversores contribuir a la sostenibilidad global mientras obtienen rendimientos ajustados al riesgo.

Al adoptar los criterios ASG, las entidades financieras no solo mitigan riesgos y mejoran su reputación, sino que también abren nuevas oportunidades de negocio en sectores con un alto potencial de crecimiento sostenible. Las finanzas sostenibles representan el futuro del sector financiero, donde rentabilidad y responsabilidad social van de la mano para crear un mundo más equitativo y resiliente.

La Fundación PROFIN ejecuta proyectos que fortalecen la inclusión y sostenibilidad financiera en la Amazonía, Chiquitanía y Chaco. A través de acciones de promueven la integración de criterios ambientales y sociales en el sector financiero, el desarrollo económico responsable, generando oportunidades para las comunidades mientras protegen el medio ambiente y fomentan la equidad social.

Edwin Vargas
DIRECTOR EJECUTIVO
Fundación PROFIN

El Papel de Compliance en la Integración de Políticas de Sostenibilidad Corporativa

En los últimos años, compliance y sostenibilidad se han presentado como el gran reto que asume una organización para generar más allá de la creación del valor económico, un valor reputacional de la organización como agente de cambio comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La relación entre ambas está cada vez más ligada, ambas tienen claras aportaciones a las organizaciones que han sido contrastadas en diversos casos: mejoras en la reputación, competitividad, transparencia en la gestión, prevención de riesgos y crisis, atracción de inversores y financiación, reducción de costes ambientales, mayor productividad, liderazgo en el mercado y un mayor nivel de conexión con todas las partes interesadas.

La importancia de esta integración ha ido progresando con la toma de conciencia por parte de las organizaciones sobre la necesidad de gestionar los riesgos derivados de su actividad de manera integrada y coherente, nos muestran un creciente interés en los códigos de conducta ética, responsabilidad corporativa, protección de datos y privacidad, comercio sostenible y otros compromisos que toman las empresas. Soluciones que, además, deben ser sostenibles en el tiempo y que nos permitan adaptarnos al contexto y a los cambios que se presenten.

Como una herramienta se puede contar con la aplicación del ISO 37301:2021 Sistemas de gestión de compliance, donde se establecen los requisitos para establecer, desarrollar, revisar, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de compliance dentro de una organización donde  define una serie de políticas que promueven el comportamiento ético y responsable en las relaciones con los grupos de interés y especialmente con el primer grupo, los miembros de la organización, alinear la estrategia de los sistemas de compliance con los objetivos de la empresa, para que el personal esté formado y motivado para cumplir con sus obligaciones establecidas en el ámbito Compliance.

Algunas tendencias y buenas prácticas en el diseño de programas de compliance-sostenibilidad se agrupan los procesos de due diligence y en la adopción de las Normas GRI , donde la elaboración y revisión de informes de sostenibilidad abarca los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG),  con el objetivo de fortalecer la gestión del riesgo y el control interno, pero también de fomentar un comportamiento ético en las directrices corporativas de las organizaciones.

Gissel Cabrera Torrez
GERENTE NACIONAL DE CUMPLIMIENTO
Banco Fortaleza S.A.

“Nueve Años de los ODS: Evaluando el Progreso y la Urgencia del Cambio” 

Este 25 de septiembre marca un momento crucial: el noveno aniversario de la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estas 17 directrices fundamentales fueron diseñadas para orientar al mundo hacia un futuro más justo, equitativo y sostenible. Sin embargo, a medida que nos acercamos al año 2030, es inevitable reflexionar no solo sobre los avances alcanzados, sino también sobre la creciente urgencia de acelerar los esfuerzos para cumplir con estos ambiciosos objetivos.

Desde su adopción, los ODS han proporcionado un marco claro para abordar desafíos globales como la pobreza, el hambre, el cambio climático y la desigualdad de género. Pero a casi una década de su implementación, es evidente que el ritmo de avance es insuficiente. Las crisis globales, los conflictos geopolíticos, y la inercia de algunos actores han ralentizado el progreso, poniendo en riesgo la posibilidad de cumplir con las metas establecidas.

En este escenario, el sector privado emerge como un actor fundamental. Las empresas, con su capacidad de innovar, invertir y crear empleos sostenibles, no solo tienen la oportunidad, sino la responsabilidad, de ser agentes activos en la implementación de los ODS. No se trata simplemente de un compromiso ético; es una cuestión de supervivencia empresarial en un mundo que demanda sostenibilidad y responsabilidad.

En Bolivia, estamos viendo cómo muchas empresas comienzan a alinearse con los principios del Pacto Global de la ONU, adoptando prácticas más sostenibles y responsables. Estos esfuerzos no solo benefician a las comunidades y al medio ambiente, sino que también fortalecen la competitividad y resiliencia de las empresas en un mercado global cada vez más consciente y exigente.

Este 25 de septiembre, la campaña global “SDG Flag Day” (Día de la Bandera ODS) nos brinda una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con este llamado universal. Invitamos a todos a participar, subiendo una fotografía con la bandera de los ODS y utilizando el hashtag #TogetherForTheSDGs. Este pequeño gesto simbólico tiene un gran significado: representa la unión de esfuerzos y el compromiso compartido de alcanzar los ODS.

Además, este aniversario nos recuerda la importancia de la formación y el conocimiento. La 18ª Edición de la Cátedra de Pacto Global ofrece un espacio formativo clave para capacitar a los actores sociales y empresariales en la comprensión, implementación y promoción de la Agenda 2030. El aprendizaje continuo es esencial para seguir avanzando con firmeza.

El camino por recorrer sigue siendo largo y arduo. Es vital que más empresas se sumen a este esfuerzo global, integrando los ODS en sus estrategias y colaborando con gobiernos, sociedad civil y otros actores clave. La cooperación intersectorial no es una opción, es una necesidad para superar los complejos desafíos que enfrentamos y asegurar un impacto duradero.

En el Pacto Global Bolivia, nos mantenemos comprometidos con la sensibilización y movilización del sector empresarial en torno a los ODS. A través de encuentros, capacitaciones y mesas de trabajo, fomentamos el diálogo y la colaboración, proporcionando a las empresas las herramientas necesarias para integrar la sostenibilidad en el corazón de sus operaciones.

Este noveno aniversario de los ODS es más que un momento para celebrar logros; es un llamado urgente a la acción. Debemos avanzar con determinación, conscientes de que cada esfuerzo cuenta y de que, juntos, podemos construir un futuro más justo y sostenible. Los ODS no son solo un conjunto de objetivos, son una promesa global de dejar un mundo mejor para las generaciones venideras. Transformemos este aniversario en el motor que nos empuje hacia la realización de nuestros objetivos compartidos.

Lucía Sossa
DIRECTORA EJECUTIVA
HPacto Global de las Naciones Unidas en Bolivia

Innovación y Sostenibilidad: La nueva cara de la salud responsable 

La responsabilidad social empresarial (RSE) es crucial para las organizaciones en salud que buscan ir más allá de sus objetivos tradicionales, contribuyendo a la sociedad mediante la innovación tecnológica, la sostenibilidad y la equidad de género que, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, buscan generar impacto positivo y duradero. La salud de las personas está estrechamente relacionada con el bienestar del planeta, por lo que las iniciativas del sector buscan reducir la huella ecológica y promover un entorno más saludable.

La innovación con tecnologías de última generación en diagnóstico, tratamiento y seguimiento de enfermedades mejora la precisión y eficacia de las intervenciones médicas, elevando los estándares de atención. Equipos modernos de imagenología y cirugía, junto con sistemas de gestión digitalizados, transforman la atención, optimizando recursos y mejorando los resultados en salud. Este enfoque beneficia a pacientes y profesionales de la salud, facilitando atenciones más eficientes y compasivas.

La sostenibilidad es fundamental en la RSE del sector salud, mediante la gestión responsable de recursos, incluyendo controles y procedimientos para minimizar el desperdicio y maximizar la eficiencia. Desde la gestión adecuada de residuos hospitalarios hasta la adopción de prácticas de ahorro energético reducen el impacto ambiental y protegen el entorno, asegurando operaciones sostenibles.

La equidad de género es crucial para fomentar ambientes de trabajo inclusivos, donde todos tengan igualdad de oportunidades. Programas de formación y bienestar que apoyan el desarrollo profesional y personal, con énfasis en el empoderamiento de las mujeres, son esenciales. Promover a mujeres en roles de liderazgo fortalece la organización y crea una cultura de respeto y apoyo mutuo.

El compromiso comunitario es otra piedra angular de la RSE, mediante el ofrecimiento de servicios de salud integrales que van desde la prevención hasta el tratamiento, la rehabilitación y el apoyo emocional. Mejorar el acceso a la salud y el bienestar contribuye a comunidades más saludables y productivas. Además, prácticas medioambientales responsables, como la reducción de residuos y el uso eficiente de recursos, subrayan un firme compromiso con la protección del planeta.

Con 29 años de dedicación al servicio de la salud, el Hospital Agramont se ha consolidado como líder inspirador en RSE dentro de su sector. Su filosofía, centrada en atención de calidad, innovación tecnológica y sostenibilidad, lo posiciona como un modelo a seguir. Con un 64% de colaboradoras mujeres, promueve la equidad e inclusión, demostrando su compromiso con un futuro más saludable y sostenible. Es crucial que más organizaciones del sector salud adopten una visión integral de la RSE, alineadas con los ODS, para crear impacto duradero. Juntos, podemos construir un futuro más saludable, equitativo y sostenible para todos.

Gloria Cleofe Agramont Carrillo
GERENTE GENERAL
Hospital Agramont

La Incorporación de Metas Sostenibles en las Acciones Empresariales

La decisión de una empresa de implementar una política interna que incorpore metas sostenibles en cada acción y tarea marca un punto de inflexión significativo. Este compromiso lleva a la empresa a buscar soluciones óptimas y a desarrollar alternativas más eficientes de lo que normalmente haría.

Juan Pablo Calderon
VP STRATEGY & BUSINESS DEVELOPMENT
Gas & Electricidad

La Responsabilidad Social Empresarial en Soboce

En el complejo y desafiante mundo empresarial contemporáneo, la responsabilidad social corporativa (RSE) no es solo un valor agregado, sino una necesidad imperiosa. La Sociedad Boliviana de Cemento (Soboce) ha demostrado, de manera tangible y con resultados palpables, que su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar de la comunidad es un pilar fundamental de su operación.

Soboce ha implementado una serie de acciones significativas que alinean sus operaciones con un propósito superior: "Generar soluciones sostenibles e innovadoras que mejoran la calidad de vida de la sociedad". Este compromiso no es meramente declarativo, sino que se manifiesta en iniciativas concretas y de alto impacto.

Uno de los logros más destacados es la introducción del "Cemento Viacha Eco Fuerte Plus" en noviembre de 2023, el primer cemento eco-amigable en Bolivia. Certificado por IBNORCA, este producto reduce las emisiones de gases en un 22%, estableciendo un nuevo estándar en la industria y demostrando que es posible innovar de manera responsable con el medio ambiente. Además, la adhesión de Soboce al Pacto Global Bolivia de Naciones Unidas subraya su compromiso con los principios de sostenibilidad corporativa reconocidos a nivel mundial.

La inversión de más de 120 millones de dólares en tecnología de punta para las plantas de Viacha y Warnes es otra prueba del enfoque estratégico de Soboce hacia la sostenibilidad. Estas plantas no solo son libres de emisiones de partículas, sino que también son altamente eficientes en términos energéticos y reutilizan el 100% del agua utilizada en los procesos productivos. Estos avances no solo mejoran la eficiencia operativa, sino que también reducen significativamente el impacto ambiental, beneficiando a las comunidades locales y al planeta.

Soboce no se limita a la innovación tecnológica; su enfoque holístico en la RSE incluye programas de apoyo a la infraestructura, la educación y el deporte, así como donaciones en especie. Estos programas benefician directamente a más de 1.000 colaboradores y a más de 9.000 familias de manera indirecta, reflejando un impacto económico y social positivo en las comunidades donde opera.

La inauguración del Centro de Innovación y Asesoría Técnica (CIATEC) es otro hito significativo. Este centro, el primero y único en su tipo en Bolivia, está dedicado a la investigación y desarrollo de materiales eco-amigables y soluciones avanzadas para la construcción. CIATEC simboliza el compromiso de Soboce con la innovación continua y la sostenibilidad, asegurando que sus prácticas y productos estén a la vanguardia de la industria.

El trabajo de Soboce destaca la importancia de integrar la sostenibilidad en el núcleo de la estrategia empresarial. No se trata solo de cumplir con estándares regulatorios o mejorar la imagen corporativa, sino de crear un impacto duradero y positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Soboce demuestra día a día que la RSE es una estrategia de negocio esencial que puede generar beneficios tangibles para todas las partes interesadas. Es un recordatorio de que las empresas tienen un papel crucial en la construcción de un futuro sostenible y equitativo, y que, con el compromiso y la visión correctos, pueden ser agentes de cambio positivo en la sociedad.

Álvaro Andrade

GERENTE NACIONAL DE SOSTENIBILIDAD Y PROYECTOS

SOBOCE S.A.

Álvaro Andrade

GERENTE NACIONAL DE SOSTENIBILIDAD Y PROYECTOS

SOBOCE S.A.

Forward Faster: Aceleremos el cambio 

El Reporte de Desarrollo Sostenible de 2023 revela que el 85% de las 169 metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) muestran un progreso limitado o nulo, e incluso, algunas metas muestran una reversión en el progreso.

Esto se debe a que los impactos globales como la pandemia de COVID-19, la guerra en Ucrania, los altos niveles de inflación y eventos climáticos extremos han ralentizado o revertido el progreso en los ODS. Millones de personas han caído en la pobreza extrema y el hambre, han experimentado interrupciones en la educación y han perdido acceso a servicios de salud rutinarios, entre otros.

La historia nos ha enseñado que las y los líderes que triunfan son aquellos que satisfacen las necesidades del futuro al moverse hacia adelante. Para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en 2030, necesitamos visionarios, agentes de cambio e innovadores que quieran transformar positivamente el mundo y que saben que la sostenibilidad es el futuro, no una moda.

Evaluar la contribución del sector privado requiere un enfoque de investigación integral. En primer lugar, es importante definir el papel que desempeña el sector privado en el logro de los ODS para comprender cómo las empresas contribuyen a ellos. En segundo lugar, una vez que los roles están definidos, es fundamental identificar las áreas en las que las empresas se han centrado y las barreras que enfrentan para crear un impacto positivo en cada uno de los ODS.

Las empresas son actores clave para abordar los desafíos globales y promover un futuro más sostenible para Bolivia. Al establecerse objetivos ambiciosos y concretos, pueden desempeñar un papel fundamental en la construcción de una mundo responsable y justo.  Bajo este contexto, el Pacto Global de las Naciones Unidas lanza la iniciativa Forward Faster, cuyo objetivo es facilitar que las empresas aceleren su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La iniciativa Forward Faster nace para guiar a las empresas a establecerse objetivos y progresar en las áreas donde pueden lograr el impacto positivo más grande y rápido para 2030, porque las empresas sostenibles nos dan la mayor posibilidad de alcanzar los ODS. En este sentido, se establecen 5 áreas para que las empresas puedan acelerar la acción fijando objetivos cuantificables:

1. Igualdad de Género

2. Acción Climática

3. Salario Digno

4. Resiliencia Hídrica

5. Finanzas Sostenibles

Las empresas adheridas a Pacto Global de Naciones Unidas en los diferentes países del mundo pueden participar del Forward Faster comprometiéndose con uno o más de los objetivos establecidos en la iniciativa a través de la plataforma. Como Red Bolivia de Pacto Global de la ONU, hacemos un llamado urgente a la acción empresarial en estas cinco áreas, convirtiéndose en líderes del camino hacia una Bolivia más equitativa, resiliente y sostenible. www.pactoglobal.org.bo

Lucía Sossa

DIRECTORA

Pacto Global Bolivia

¿Y si todos nuestros niños tuvieran acceso a educación de calidad?

Bien lo dice la UNESCO: “La educación es un derecho humano fundamental que permite sacar a los hombres y las mujeres de la pobreza, superar las desigualdades y garantizar un desarrollo sostenible.”  Y es este el punto de inflexión con el cual lidiamos muchos países en Latinoamérica y otras latitudes del mundo. Desde hace décadas estamos siendo espectadores de un planeta formado por sociedades que cada vez están siendo no solo más insensibles, sino también protagonistas de eventos negativos que ocasionan una serie de acontecimientos que afectan no solo al entorno inmediato, sino que todos ellos sumados, afectan a un país o una región. Y da la casualidad que estos acontecimientos que afectan negativamente al planeta son iniciados, en su gran mayoría, por personas que carecen de educación de calidad, entendiendo que esa educación de calidad, a la cual todos debiéramos tener acceso, comienza en nuestros primeros años de vida, en el hogar y en las escuelas.

Adoptar medidas urgentes para aumentar la tasa de población con educación de calidad, garantizaría al país una sociedad con respeto absoluto a los  Derechos Humanos y Estándares Laborales, una sociedad que sepa que protegiendo al Medio Ambiente y adoptando hábitos de consumo responsable puede garantizar la seguridad alimentaria para todos, una sociedad en la cual la corrupción sea penada y sancionada, una sociedad en la que prime el bien común ante el bien propio, donde todos podamos vivir con dignidad y con la seguridad de que nuestros recursos están siendo bien distribuidos y aprovechados para beneficio de todos es un objetivo al que toda institución, empresa y/o gobierno (de todos los niveles) debiera apostar para gozar de un país con ciudadanos más justos, solidarios y equitativos, son temas fundamentales de los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible que buscan que todas las personas seamos prósperas en un planeta limpio, equilibrado, logrando alianzas que nos lleven a vivir en paz y en armonía con nuestro entorno.

La causa de Natura “CADA PERSONA IMPORTA” se ve reflejada en su emblema de causa social: el programa CREER PARA VER, mediante el cual, con el 100% de las ganancias de las ventas de artículos no cosméticos ofrecidos en las revistas y en su mayoría diseñados y realizados en Bolivia, se está impulsando la educación de calidad en Unidades Educativas en el país, enfocados en lograr una sociedad más justa, solidaria y equitativa en Bolivia.

Desde el nacimiento de “Creer para Ver” a finales del 2021, se ha logrado impactar positivamente en la vida de más de 3.000 niños en 4 Unidades Educativas en 4 departamentos de Bolivia: Santa Cruz, La Paz, Beni y Tarija, además de haber donado una biblioteca para cada una de las Unidades Educativas, Natura de la mano de “Creer para Ver” creer firmemente que a través de la educación podemos transformar nuestro mundo en un lugar mejor.

Indiana Ascarrunz Jordan

JEFA DE SUSTENTABILIDAD Y ASUNTOS CORPORATIVOS

Natura

Forward Faster – una plataforma mundial de Pacto Global de las Naciones Unidas llega a Bolivia para ¡Acelerar el Cambio!

Con más de 20.000 firmantes; en más de 162 países y con más de 70 Redes Locales, Pacto Global de las Naciones Unidas es la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo: un Pacto Global que une a las empresas por un mundo mejor.

Con el objetivo de acelerar el progreso de las empresas hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), nace Forward Faster ( Aceleremos el Cambio), una iniciativa mundial para impulsar la acción empresarial ambiciosa y creíble que orienta a las empresas para saber dónde pueden lograr el mayor y más rápido impacto de cara al 2030.

Mientras el mundo cruza el punto intermedio para alcanzar los ODS, la iniciativa Forward Faster del Pacto Global de las Naciones Unidas desafiará a las empresas a elevar sus niveles de ambición al adoptar tangibles y responsables en cinco áreas:

Igualdad de género, acción climática, resiliencia del agua, salario digno y finanzas sostenibles.

Estas son las cinco áreas donde el sector empresarial se encuentra mejor posicionado para promover la Agenda 2030 y actuar como los impulsores clave para acelerar el progreso en los 17 ODS. Mediante un enfoque holístico basado en principios, las empresas tienen la oportunidad de generar impacto en los Objetivos Globales y promover políticas para desbloquear nuevas oportunidades, generar resiliencia y garantizar prosperidad a largo plazo para las empresas, las personas y el planeta.

Bolivia también da inicio con esta importante iniciativa desde este año, con el impulso de 4 grandes empresas en nuestro país “The Big Four”, instituciones líderes en sus rubros, quienes han completado de manera óptima los aceleradores y propuesta de valor que viene el Pacto. Global. promocionando.

La importancia de alinear las operaciones empresariales con los ODS para garantizar la viabilidad a largo plazo de los negocios es innegable. Sin embargo, asumir este compromiso con la posibilidad de comunicarlo y medirlo aumentando la transparencia es de igual importancia. Forward Faster buscará movilizar objetivos más creíbles, ambiciosos y medibles que se reportan cada año por parte de las empresas para aumentar la transparencia.

Ahora más que nunca necesitamos, pensadores, hacedores, constructores, transformadores, promotores y líderes comprometidos en proteger el planeta. ¡Esta iniciativa mundial será la plataforma que ayudará a nuestras empresas a acelerar el cambio que tanto necesitamos!

lucía sosa

Directora

Pacto Global Bolivia