Ángela Daniela Gonzales Iturri
GERENTE GENERAL
Agroindustrias Nativas Import Export AGRONAT S.A.
Pese a que antiguamente en nuestras culturas ancestrales bolivianas no existían empresas como tales, las prácticas de la responsabilidad social en las actividades que se realizaban estaban contenidas en su sistema económico puesto que partía de principios fundamentales que son el AYNI (Reciprocidad) y el AYLLU (Comunidad).
Dentro del AYLLU cada miembro que lo compone desempeña una labor importante que contribuye al desarrollo y éxito de la misma, sin importar cuán grande o pequeña sea su labor todos son tratados y considerados de la misma manera, motivo por el cual todos deben cumplir sus responsabilidades conscientemente y serán retribuidos de la misma forma, he aquí como se relaciona el AYNI puesto que todo lo recibido debe ser retribuido; dentro de este significado se consideraban ciertas creencias espirituales que generaban el cuidado de la madre tierra, es decir del medio ambiente porque como ella nos proporciona el alimento, la tierra, el agua, el aire que respiramos, es que se preocupaban de hacer un uso responsable y sostenible de la misma, razón por la que su tecnología agrícola era tan avanzada, a su vez empleaban ceremonias para pedir permiso y para retribuir a la madre tierra todo lo recibido.
Dentro de la Comunidad también se tenían normas y reglas bien definidas establecidas democráticamente por todos, para la disciplina y un mejor vivir, en los momentos de conflictos el Jilacata (Líder) junto con su consejo de amautas (sabios) evaluaban y decidían la resolución del conflicto dando oportunidades a las personas a resarcir los daños y continuar trabajando para ser mejores personas que beneficiaran al logro de objetivos de la comunidad.
Por experiencia propia puedo decir que si adoptamos estas costumbres ancestrales en las empresas y manejamos a la Empresa como el AYLLU las prácticas de responsabilidad social empresarial serían mucho más simples de implementar, convirtiéndose la RSE en el ADN de la misma.
Como resultado de implementar el AYNI en la empresa podremos lograr tener personas formadas con estos valores que a su vez los practicaran en su entorno familiar y social generando un mayor
impacto para construir un mundo mejor para nuestras futuras generaciones.
