A través de su adhesión al Club 30%+, PIL Bolivia reafirmó su apuesta por un liderazgo inclusivo y una cultura empresarial que genere más oportunidades para las mujeres.

Junto a otras empresas referentes del país, la compañía apuesta por fortalecer el liderazgo femenino y promover la diversidad en el sector privado.

La iniciativa busca acelerar la participación de mujeres en directorios y puestos de alta dirección empresarial.

La iniciativa promueve la colaboración entre empresas para impulsar cambios en sus estructuras de liderazgo y avanzar hacia una mayor equidad en la toma de decisiones, reconociendo la diversidad como un factor que contribuye a la competitividad y al buen gobierno corporativo.

La sucursal amplía su sala para exhibir más productos y ofrecer un recorrido más cómodo a las familias visitantes.

El pasado jueves 15 de octubre, el Centro de Convenciones CAINCO fue el escenario del exitoso 6.º Foro Women – “Mujeres que hacen cumbre: Sagacidad, Bienestar y Prosperidad”. La jornada reunió a una destacada congregación de mujeres líderes, empresarias, ejecutivas, emprendedoras y referentes de distintos sectores.

La entidad financiera habilita esta alternativa, que permite realizar depósitos sin necesidad de acudir a las agencias con dinero en efectivo, respondiendo a los nuevos hábitos digitales de los usuarios.

UNIVIDA S.A. reafirman su compromiso con la formación y generación de conocimiento, promoviendo espacios de intercambio entre profesionales, estudiantes y actores del sector para contribuir a una mayor comprensión de la industria aseguradora en Bolivia.

El futuro del marketing no será exclusivamente tecnológico. Será estratégico, creativo y profundamente humano.

La primera Convención Nacional Mujer Ferretera Itacamba se realizó en Cochabamba como un espacio de aprendizaje, conexión e intercambio de experiencias. Desde su lanzamiento en 2025, la iniciativa ha alcanzado a más de 330 mujeres ferreteras en distintas regiones de Bolivia.