Reconstrucción Sostenible: El reto para las empresas en 2022
Después de un 2021 definido por algunos especialistas en la región como “el año cero de la reconstrucción sostenible”, la presente gestión está perfilada como un año de transformación donde se deberán acelerar los compromisos con el cumplimiento de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El papel de las empresas es muy importante dentro de este desafío, ya que deben asumir y materializar su liderazgo, a través de la aplicación de acciones que permitan aportar a la construcción de un futuro basado en valores como igualdad, justicia, resiliencia y sobre todo cuidado con nuestro medio ambiente.
En este sentido, la importancia de fortalecer los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde el rol del sector privado, de acuerdo a la Estrategia 2021-2023 de Pacto Global de la ONU, responde a la necesidad de “acelerar y escalar el impacto colectivo global de los negocios apoyándose en los Diez Principios para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”.
Para lograrlo, Naciones Unidas plantea desafíos en siete áreas donde las empresas pueden impactar de manera sustancial: anticorrupción, cambio climático, derechos humanos, trabajo decente, igualdad de género, integración de los ODS y gobernanza transformacional.
El Pacto Global, ofrecerá a las empresas una nueva oferta de valor que les ayudará a conectar, aprender, liderar y comunicar, independientemente del lugar de origen o el tamaño de la organización, con el fin de impulsarlos a un progreso más rápido hacia la sostenibilidad corporativa.
La comunicación de los avances alcanzados, será otro espacio importante para visibilizar el aporte del sector privado empresarial frente a la Agenda 2030. En este marco, con el fin de optimizar los informes de sostenibilidad para todas las empresas participantes en el Pacto Mundial y agregar valor a los mismos, se lanzará una plataforma mejorada de Comunicación de Progreso en 2023.
A nivel local, Pacto Global ha logrado consolidar siete mesas de trabajo con temáticas que son de importancia para avanzar en los ODS.
La Mesa de Género que está enfocada en trabajar temas de prevención de violencia contra las mujeres, empoderamiento y tecnología e innovación.
La Mesa de Medio Ambiente que se ha comprometido con un fuerte movimiento de sensibilización en temas de cambio climático, buen uso de agua y energía sostenible.
La Mesa de Niñez y Adolescencia, enfocada en trabajar proyectos relacionados a la prevención de violencia.
La Mesa de Ciudades Sostenibles que se encuentra finalizando su hoja de ruta con líneas estratégicas como economía circular, finanzas verdes, infraestructura sostenible y movilidad sostenible.
La Mesa de Finanzas Sostenibles que está avanzando en temas de capacitación para el sector financiero del país, analizando el estado del arte de las finanzas sostenibles en Bolivia y generando un plan estratégico comunicacional sobre la temática;
La Mesa Laboral que en este momento ha identificado tres espacios de trabajo, en temas de fomento al emprendedurismo, salud y seguridad ocupacional y monitoreo y;
Finalmente, la flamante Mesa de Gobernanza Transformacional que está compartiendo las mejores prácticas de compliance de empresas nacionales e internacionales con la finalidad de crear un clúster de transparencia e integridad en el país.
Cada Mesa está acompañada por diferentes agencias de Naciones Unidas y la cooperación internacional, poniendo en evidencia una vez más la importancia de la generación de alianzas para lograr impactos positivos y de gran escala.
Con todo el trabajo que se está desarrollando, las empresas reconocen cada vez más la importancia del propósito social como vía de innovación y crecimiento, y como diferenciador clave en sus industrias.
Estamos seguros que se seguirán sumando más empresas y organizaciones del sector privado a la mayor iniciativa global de sostenibilidad corporativa que está comprometida en trabajar por un mundo mejor.
