Diaconía IFD aporta al progreso integral de sus clientes y desarrolla la inclusión de la población vulnerable.
El Banco de Desarrollo Productivo (BDP) recibió la certificación “Empleador Líder”, por su compromiso, sentido de pertenencia y trabajo en equipo, factores que evidencian una adecuada administración de los recursos humanos y los esfuerzos para consolidar un óptimo clima laboral.
El único banco de desarrollo del país obtuvo una alta calificación en el Índice General de Clima Organizacional, un estudio a cargo de la consultora Human Value. Es una herramienta que permite una adecuada medición en las empresas sobre cultura organizacional, el clima laboral, además de confirmar o descartar la existencia de un ecosistema colaborativo y de armonía laboral.
Una de las más destacadas iniciativas del BDP en el ámbito laboral es la Escuela de Formación BDP, que e inclusiva y promovió que jóvenes recién graduados de universidades e institutos ingresen al mercado laboral como Oficiales de Crédito Productivo. Los integrantes de la Primera Promoción provienen de distintas regiones del país, muchos son de áreas rurales y destaca su habilidad para comunicarse en lenguas originarias como: aymara, quechua o guaraní.
“Agradecemos este reconocimiento que nos impulsa a seguir con el buen clima laboral que tenemos; beneficioso para el trabajador y para el empleador. En el banco fomentamos la igualdad de oportunidades”, afirmó Javier Zalles T., Gerente de Administración y Talento Humano del BDP.
“El BDP tiene una ruta clara respecto a la administración del talento humano. Creemos en el trabajo en equipo, bajo un concepto que va más allá de la reunión de un grupo de personas; esto implica trabajar en comunidad y con compromiso. Ser un ´Empleador Líder´ no solo son estrategias y procedimientos, es también la armonía, la responsabilidad, la creatividad, la cooperación entre cada uno de los integrantes”, complementó Zalles.
