Innovación por definición es la entrada de algo nuevo, esto puede ser un proceso, un producto, un conocimiento, un software o una solución diferente a una necesidad existente.  Sin innovación, no hay nada nuevo, si no existe nada nuevo, no existirá progreso. En ese contexto, si las personas o las empresas no innovan simplemente no serán relevantes ni competitivas para sobrevivir en el mercado.

En el caso, de las personas innovar significa adquirir nuevas capacidades con el objeto de ser más productivo y competitivo en el mercado laboral. El avance tecnológico y el incremento de la productividad significa que existirán grandes cambios en el mercado laboral y el requerimiento de nuevas carreras y/o competencias.

El reporte del The future of Jobs publicado en 2018 por el Foro Económico Mundial, nos informa que cerca de 75 millones de empleos serán reemplazados por la inteligencia artificial, la automatización y la robótica. Empleos manuales, de baja preparación técnica y de salarios mínimos serán afectados en los próximos años.

Si creemos que en Bolivia las empresas no están innovado, estamos totalmente equivocados. La industria financiera muchos años atrás introdujo cajeros automáticos que reciben dinero, las aplicaciones de pedidos de comida están posicionándose con fuerza al mercado y las soluciones para el tema impositivo hace que las pymes puedan prescindir de los contadores.

El gran desafío para las personas que hemos estudiado carreras tradicionales como administración de empresas, contabilidad, economía, derecho es el poder encontrar educación y capacitación para desarrollar un trabajo no recurrente y operativo con el fin de mantenernos vigentes laboralmente.