ONU Mujeres Bolivia y CECI Bolivia firmaron un acuerdo para implementar en el país la Iniciativa Piloto WEPs Ally 2025–2026, impulsada por la sede global de ONU Mujeres. Con este convenio, Bolivia se convierte en uno de los cinco países a nivel mundial seleccionados para participar en este programa pionero, que busca movilizar aliados estratégicos en la promoción de la igualdad de género en el sector empresarial.
El acuerdo, firmado el 27 de agosto, reconoce a CECI Bolivia como Aliado WEPs (Principios para el Empoderamiento de las Mujeres), una figura creada para sumar a organizaciones con experiencia comprobada en la promoción de la igualdad. La implementación de WEPs Ally permite sumar esfuerzos para acompañar a las empresas en la creación de entornos laborales inclusivos, igualitarios y libres de discriminación.
En el marco de la alianza, CECI Bolivia trabajará junto a ONU Mujeres en la cocreación y difusión de conocimientos sobre los WEPs; la facilitación de espacios de diálogo con la Comunidad WEPs en Bolivia; la promoción de la igualdad de género en las MIPYMES (Micro, Pequeñas y Medianas Empresas) mediante el uso de la herramienta Gender+ Toolkit; y la movilización de actores clave para ampliar la adopción de estos principios en el ecosistema empresarial.
“Es un honor contar con CECI como uno de los WEPs Allies que participan en el proyecto piloto junto con India, Jordania, Nigeria, Pakistán y el nivel global. Esto refleja el liderazgo y la relevancia de su trabajo en Bolivia. El rol de un WEPs Ally es fundamental: necesitamos que distintos actores impulsen esta agenda, y sabemos que CECI ha sido un motor clave para avanzar en este camino”, afirmó Nidya Pesántez, Representante de ONU Mujeres Bolivia.
Por su parte, Marcela Vallejos, Directora América Latina de CECI, señaló: “La alianza permitirá generar sinergias y movilizar recursos en favor de la igualdad de género, impulsando un cambio positivo en la forma de hacer empresa”.
A nivel global, la iniciativa WEPs es promovida por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de la ONU. En la actualidad cuenta con la adhesión de más de 11 mil empresas y organizaciones, lo que la convierte en la principal plataforma para orientar al sector privado en la adopción de políticas favorables para la igualdad de género. Además, esta iniciativa contribuye directamente al cumplimiento de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
