Como parte de estas acciones, se han implementado diversos proyectos, siendo el más potente e integral el programa "8M", que actualmente cursa su cuarta versión.

El pasado 16 de marzo, en el Hotel Europa de la ciudad de La Paz, se llevó a cabo la cuarta versión del “Reconocimiento de Acciones por la Igualdad de Género”. Este evento, enmarcado en la campaña global HeForShe, celebra y destaca las iniciativas implementadas en el ecosistema empresarial de nuestro país para promover la igualdad de género y empoderar a mujeres y niñas.

Durante la velada, Daniel Aguilar, Gerente General de PIL Bolivia fue galardonado en reconocimiento al arduo trabajo que vienen realizando la compañía, como grupo humano para impulsar el liderazgo femenino en todas sus estructuras, especialmente en posiciones de toma de decisiones. Este logro es el resultado de un esfuerzo continuo que inició en 2017, consolidando no solo cambios organizacionales, sino un enfoque que brinda oportunidades reales de crecimiento profesional.

Como parte de estas acciones, se han implementado diversos proyectos, siendo el más potente e integral el programa "8M", que actualmente cursa su cuarta versión. A través de esta iniciativa, PIL fortalece el desarrollo del liderazgo femenino y fomenta la proyección de las mujeres, elementos que consideran fundamentales para continuar impulsando el éxito y la evolución de la compañía.

Bajo la firme convicción de que el talento no tiene género, sigue apostando por el enorme potencial del programa 8M en Bolivia. Hoy en día, esta iniciativa no solo beneficia a los colaboradores, sino que ha extendido su alcance para integrar a sus familias —madres, hermanas e hijas—, permitiendo así, crear un impacto más profundo y continuar creciendo juntos como sociedad.