La gerencia se basa en el control de las operaciones y el liderazgo en el desarrollo de la visión compartida y en la capacidad de influir emocionalmente en el equipo.

Es muy común en el mundo empresarial confundir liderazgo con gerencia. Ambos roles son cruciales para el éxito de una empresa, cumplen funciones distintas que a menudo se entrelazan y pueden generar confusiones. La gerencia se centra en la administración efectiva de recursos, estableciendo objetivos SMART, metas y KPIS para asegurar que los equipos se enfoquen en alcanzar estos logros de manera eficiente. El propósito de la gerencia es gestionar y optimizar los procesos para asegurar el crecimiento y la estabilidad de la empresa.

En contraste, el liderazgo va más allá de la gestión de las organizaciones, el liderazgo se centra en la visión clara del futuro y la capacidad de inspirar, persuadir y enamorar a los miembros de la compañía con esa visión. El líder es aquel que cultiva el compromiso profundo del equipo con los objetivos comunes, generando una cultura y un entorno de entusiasmo y dedicación en el trabajo.

La gerencia se basa en el control de las operaciones y el liderazgo en el desarrollo de la visión compartida y en la capacidad de influir emocionalmente en el equipo. La combinación de una sólida gerencia con un fuerte liderazgo crea empresas poderosas donde las personas quieren trabajar, se convierten en estos Great Place to Work y el beneficio intangible es mayor que el salario real.

Si eres un gerente de tu empresa te invito a desarrollar tu liderazgo y a formarte con los diferentes recursos que existen disponibles en el mercado.

𝐕𝐈𝐕𝐈𝐀𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐋𝐎𝐌𝐀 𝐌𝐄𝐍𝐀𝐂𝐇𝐎
𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐎𝐧𝐭𝐨𝐥𝐨́𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐲 𝐄𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥.
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