La empresa trabaja con énfasis en la equidad de género y desarrolla acciones que tienen impacto en la economía, el medioambiente y la sociedad.
Laboratorios Bagó de Bolivia S.A. refleja en sus operaciones el cumplimiento de 13 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto Global de las Naciones Unidas, y trabaja para el cumplimiento de las metas mediante sus acciones. Lo hace porque concibe el desarrollo sostenible como una gestión transversal desde la gobernanza, con plena responsabilidad por el impacto de sus acciones en la economía, el medioambiente y la sociedad.
En ese sentido, forma parte de campañas de reforestación y realiza esfuerzos para reafirmar la equidad de género, con la creación de oportunidades justas para todos.
Uno de sus principales objetivos es desarrollar modelos económicos de bajo impacto en el medioambiente y que sus emisiones de carbono tiendan a la neutralidad. Por eso, implementa el programa Piensa Circular mediante un proyecto que ha denominado SERVID, que se ocupa de la gestión del residuo vidrio proveniente de ampollas y frascos de jarabe. Este proyecto apunta, asimismo, a la innovación tecnológica ya que se trata de una estrategia para la transformación de residuos.
En el marco de Piensa Circular ha realizado esfuerzos para mejorar el desempeño ambiental a través de la prevención, con base en cuatro pilares y 10 líneas de acción que obedecen al modelo de economía circular de reducir, reutilizar y reciclar. Con ello, apunta al cumplimiento del ODS 12, sobre consumo y producción responsables.
Con enfoque en la equidad. -
Dentro de su estrategia de equidad -relacionada con el ODS 5, Laboratorios Bagó desarrolla el programa Multivitaminas 20/30 para el empoderamiento de la mujer. Su meta es disminuir brechas de desigualdad entre géneros e impulsar el crecimiento profesional de la mujer en los ambientes laboral, familiar y personal, de tal forma que estén libres de toda situación de violencia y acoso.
Además, ejecuta un segundo programa: Violendoscopio “Protege tu corazón”, que también es una iniciativa de impacto interno e influencia externa, pues integra al personal hacia metas de desarrollo sostenible con líneas de acción aplicables dentro y fuera del ámbito laboral.
Otra acción que ha implementado en materia de equidad son capacitaciones bajo la metodología “Empresa Segura - Cero Tolerancia a la Violencia contra las Mujeres”, desarrollada por la Cooperación Alemana –GIZ, el cual ha complementado con el Programa ELSA -Espacios Laborales Sin Acoso- de Gender Lab.
Adicionalmente, en alianza con Smart Culture, brinda la oportunidad a 100 mujeres a nivel nacional, a través del Programa “100 Mujeres Empoderadas. Lo que se busca es mejorar su calidad de vida por medio del fortalecimiento de habilidades y de la convicción de cada una en su propósito de vida. Asegurando que para finales de 2022 se alcance la meta de graduar a 100 mujeres.
Impacto social.-
El compromiso social de la compañía se percibe en primera instancia mediante sus acciones dentro del programa Bagó Solidario, cuyas características amplias y de alto impacto han permitido que su apoyo llegue desde hace varios años a grupos vulnerables de niños, niñas y adultos mayores, como también a acciones de protección a la naturaleza y biodiversidad.
Por otro lado, su Programa para la Igualdad y No Discriminación “Bagó Inclusivo” se articula desde la gobernanza y en el contexto de su compromiso con el ODS 8, relacionado con el Trabajo decente y crecimiento económico inclusivo y sostenido. Implica iniciativas a través de siete líneas de acción que contribuyen a la inclusión laboral para brindar oportunidades a toda la población, sin discriminación en cualquiera de sus manifestaciones.
