La clínica seguirá trabajando en transformar la organización en una entidad de estructura horizontal, donde sus miembros tomen las riendas de sus procesos y cada uno se sienta dueño y responsable de lo que puede hacer, lograr y transformar.

La Clínica Foianini es una institución asistencial, con más de 40 años de trayectoria, con bases sólidas en sus valores, entendiendo que cada uno de ellos, no sólo debe plasmarse en la atención de sus pacientes, sino también en la relación con cada persona que forma parte del equipo de trabajo; es así, que obtener la Certificación de Empleador Líder - 2022, significa y es una señal de que sus esfuerzos están orientados hacia el camino correcto, con un enfoque en valorar y respetar a cada integrante de la Clínica, con cada particularidad existente, brindando espacios y herramientas necesarias para el desarrollo integral de cada uno, confiando en su capacidad y potencial individual y conjunta.

Es importante entender que las empresas están formadas por personas, con características y necesidades diferentes, es por ello que cada equipo tiene una dinámica especial donde las prácticas de Gestión Humana deberán de analizarse y adaptarse a su realidad. Ninguna práctica, funcionará siempre, si no se adapta a la evolución que tenga cada persona, cada equipo y por ende, la empresa en sí.

La Clínica Foianini implementó la Autogestión y todo lo que ello conlleva, es decir, brindar la confianza a las personas para que participen activamente en las decisiones que impacten de forma directa o indirecta en su rol, trabajando en desarrollar una estructura organizacional horizontal, donde cada vez existen menos jefes y cada vez existen más líderes y voceros.

Hoy, en Clínica Foianini, todas las decisiones son compartidas y nadie tiene el poder de decidir sólo, si ésta decisión impacta a otros; no existen cargos que determinen su valor dentro de la institución ni que le otorguen un lugar especial.

Las Dimensiones medidas más fuertes para clínica Foianini son la Confianza y el Compromiso, lo cual tiene una directa relación con el proceso de transformación que encaran hoy, con el desarrollo de Liderazgos y la Autogestión.

Tienen el reto de fortalecer la Comunicación, buscando las vías que permitan agilizarla y viabilizarla.

Clínica Foianini seguirá trabajando en transformar la organización en una entidad de estructura horizontal, donde sus miembros tomen las riendas de sus procesos y cada uno se sienta dueño y responsable de lo que puede hacer, lograr y transformar.