El mensaje central del libro es que el propósito no es un destino final, sino un proceso continuo de autodescubrimiento y alineación que promueve una cultura organizacional basada en la colaboración, la adaptabilidad y el desarrollo de la mentalidad y competencias necesarias para innovar y enfrentar los desafíos en tiempos de crisis.
Cerramos el año enfrentando incertidumbre económica y desafíos estructurales que exigen a los líderes empresariales estrategias efectivas para la adaptación ágil y el liderazgo consciente. Esta mañana al abrir mi correo recibí que el programa Search Inside Yourself (SIY) de Google está publicando el libro The Purpose Reset al leer su reseña valoré mucho los conceptos y herramientas prácticas que ofrecen para enfrentar estos desafíos con claridad, empatía y resiliencia.
Desarrollado por Google, SIY promueve habilidades clave como autoconciencia, inteligencia emocional, regulación emocional y empatía, fundamentales para enfrentar la crisis y reconstruir la confianza en las organizaciones. The Purpose Reset es un libro que propone identificar y conectar los pilares del propósito: el Qué (fortalezas y habilidades), el Por qué (valores e intenciones) y el Quién (impacto en el entorno). Estos elementos permiten a las organizaciones mantener motivación, compromiso y claridad para enfrentar la incertidumbre.
El mensaje central del libro es que el propósito no es un destino final, sino un proceso continuo de autodescubrimiento y alineación que promueve una cultura organizacional basada en la colaboración, la adaptabilidad y el desarrollo de la mentalidad y competencias necesarias para innovar y enfrentar los desafíos en tiempos de crisis.
The Purpose Reset será una lectura inspiradora para comenzar el 2025 con optimismo, claridad en el propósito y energía renovada para afrontar los desafíos en nuestras vidas y las empresas.
𝐕𝐈𝐕𝐈𝐀𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐋𝐎𝐌𝐀 𝐌𝐄𝐍𝐀𝐂𝐇𝐎
𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐎𝐧𝐭𝐨𝐥𝐨́𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐲 𝐄𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥.
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