En Bolivia se trabajan dos de los cinco módulos del Score, el primero que se refiere a comunicación y el último de seguridad y salud en el trabajo.
El Score es un Programa Global de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se generó desde Ginebra, el año 2011 a nivel mundial, este Programa genera mejora de productividad, reducción en la ausencia de los trabajadores, poco riesgo de accidentabilidad en las propias empresas, uso de recursos más eficientes entre otros. El 2013 se implementó en Bolivia, a raíz de un proceso de dialogo el 2012, donde los tres actores más importantes del mundo del trabajo: la Central Obrera Boliviana (COB), la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) y el Ministerio de Trabajo, iniciaron un diálogo técnico.
El Score tiene 5 módulos: comunicación entre trabajadores y gerencia, normas de calidad, producción más limpia, recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo.
En Bolivia se emplean el primero y el último módulo; desde el 2013 se logró bridrar asistencia técnica a 54 empresas en el eje troncal del país, a través de asistencia técnica impartida por los Formadores.
Formadores.-
En el eje trocal trabajan 22 formadores, que fueron elegidos bajo una propuesta de los sectores, son profesionales con experiencia en desarrollo empresarial y en áreas de trabajo. Cada año en un taller les retransmiten actualizaciones de la metodología del Score, para que ellos trabajen de forma directa con las empresas y les brindan herramientas en diferentes áreas.
